Gestión del Riesgo Psicosocial y Salud Mental en el Trabajo

Acerca de este curso

Este diplomado tiene como objetivo formar a los participantes en la identificación, evaluación, gestión e intervención de los riesgos psicosociales en el entorno laboral, con el fin de promover ambientes de trabajo saludables y aumentar el bienestar y la productividad de los empleados.

Duración: 6 semanas

Modalidad: Clases virtuales (4 horas semanales)

Metodología: Clases en vivo, materiales complementarios para trabajo autónomo y actividades prácticas.

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Relacionado

Identificar y clasificar los riesgos psicosociales.
Aplicar la normatividad laboral colombiana.
Evaluar el impacto de los riesgos psicosociales en la productividad.
Utilizar métodos cuantitativos y cualitativos para evaluar los factores de riesgo psicosocial.
Intervenir en la salud mental en el entorno laboral.
Diseñar planes de salud mental para empresas.
Comprender la relación entre persona, trabajo, familia y entorno social.
Implementar estrategias de retención y estabilidad laboral.

Contenido del curso

Generalidades del Riesgo Psicosocial

Conceptos Básicos

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Clasificación del Riesgo Psicosocial

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Entidades Nacionales e Internacionales

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¿Qué aprenderás?

Contenido del curso

Generalidades del Riesgo Psicosocial

Conceptos Básicos

Clasificación del Riesgo Psicosocial

Entidades Nacionales e Internacionales

Riesgo Psicosocial y la Normatividad Laboral Colombiana

Marco normativo colombiano

Enfermedades laborales asociadas al riesgo psicosocial

Accidentes laborales por exposición a riesgo psicosocial

Acoso laboral y sus efectos

Riesgo Psicosocial y Productividad

Impacto del riesgo psicosocial en la productividad

Relación del riesgo psicosocial con causas de retiro, deserción, incapacidades, enfermedades laborales, bajo desempeño y desmotivación.

Estrategias de retención de personal, estabilidad y rentabilidad laboral

Medición y Evaluación de los Factores de Riesgo Psicosocial

Batería de factores de riesgo psicosocial

Evaluación cuantitativa y cualitativa (APTs, entrevistas, grupos focales)

Triada metodológica y matriz de riesgo psicosocial

Calificación de enfermedades derivadas del estrés

Cuidado de la Salud Mental

Conductas depresivas y ansiosas en entornos laborales

Estrategias básicas de intervención de crisis

Psico-educación en compañerismo y cuidado del otro

Familia y grupos de apoyo

Conductas relevantes de alteración de la salud mental

La Salud Mental como Principal Activo Inmaterial de una Empresa

Salud mental del colaborador en entornos laborales

Relación persona-trabajo-familia-entorno social

Factores atenuantes de estrés patológico

Sintomatología del estrés: alteraciones fisiológicas, psicoemocionales, conductuales y cognitivas

Diseño de un plan de salud mental para la empresa

Afiliación

Educar con Emoción